您好,面试培训师资好不好主要看老师是不是满足下面几个特征:
第一个特征是激情彭湃。最本质的特征就是生命热情迸发,血液激情流淌。在课堂上的一言一行都是激情的展现,通过激情影响人、震撼人、感染人,同时也通过激情感动自己。
第二个特征是幽默博学。幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单,而是一种与众不同的气质,一种特别的授课风格,比如根据某一个篇章、段落中的某一个考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述,从而充分展示公考课堂的魅力。
第三个特征是耐心友好。学生学习知识本身就是一个反复的过程,再加上个人差异,情况肯定有所不同。所以,作为一名好的教师就必须有耐心,有爱心。对人友好是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面
第四个特征是创新爱国。个别机构的老师给学员传教的都是答题的套路、模板,按照这个套路、模板作答,就可以得高分。现在还在传教套路、模板的老师果断PASS掉。及时把握学生需求,紧紧跟随时代变化,不断创新才是真正的优秀老师,才不可能被社会淘汰。
仕必德公考的面试培训老师均符合上面的几项条件,答题思路都是全新打造,深度教研,是良心的公考老师。